Muchos padres y madres se preguntan que sera de sus hijos cuando ellos falten. Si seran capaces de ser autosuficientes, si habra alguna organizacion que cuidara de ellos, o sencillamente si podran tener un empleo. Y de eso vamos a hablar, de empleo.
Para las personas con algun Trastorno del Espectro del Autismo, encontrar un empleo es dificil, pero a veces mantenerlo lo es aun mas. Cada persona es diferente, pero si a las diferencias normales le añadimos dificultades asociadas, la cosa se complica un poco mas. Podemos encontrarnos con deficit cognitivo, problemas en la percepcion espacio-temporal, deficit social, comportamientos atipicos, ¦, en suma, tantas diferencias como personas. A su vez, no tendremos los mismos patrones ante personas con autismo, autismo de alto funcionamiento o asperger. Por centrarnos solamente en tres grandes bloques.
En muchos casos necesitaran un apoyo o adaptacion especial, de su trabajo o incluso de su propio centro de trabajo. Esto implica un esfuerzo por parte del empleador, cosa que no siempre es facil conseguir, y si es dificil que el trabajo se adapte a la persona, quizas podamos conseguir que -siempre que esto sea posible- la persona se adapte al trabajo.
Pensar en empleo es algo que hay que hacer mucho antes de que la persona con TEA deba salir a buscar un empleo. Desde la adolescencia deberemos empezar a preparar a nuestro candidato . Familiares y equipo docente deberan diseñar tecnicas para que el joven empiece a sentir que un empleo no es un drama, sino algo positivo. Quienes mas horas pasan con nuestro candidato pueden deducir que tipo de cosas le interesan mas, o que tipo de actividades le producen experiencias mas agradables. Incluso, establecer pautas en el vestuario. Los chicos y chicas con Autismo de Alto Funcionamiento o Asperger no suelen ser unos Fashion Fans precisamente, y nuestra ropa tambien forma parte de las reglas sociales, no podemos aparecer a determinadas ofertas de empleo con un aspecto desaliñado. Establecer secuencias de situacion tipo de ropa suele ser acertado, e incluso puede acabar siendo divertido.
Un primer acercamiento al mundo del empleo puede venir desde el trabajo como voluntario. Ya sea en asociaciones locales, iglesias, ONG ™s, ¦, o cualquier organismo que este encantado de recibir voluntarios. Ademas, este tipo de organizaciones seran mucho mas comprensible con las peculiaridades de nuestros jovenes candidatos.
Es importante no obstante, intentar que este tipo de primeros empleos como voluntario, esten lo mas cerca posible de las aficiones de los jovenes. Este hecho, ademas les obligara a cumplir una serie de horarios, a usar transportes publicos, a socializar y en suma, a empezar a tomar contacto gradual con el mundo del empleo. Tambien deberemos ser conscientes de que deberemos tener en cuenta que al principio debamos de acompañarlos, o incluso de usar una figura del estilo hermano mayor para que no sea un proceso traumatico. Y tampoco hay que ser excesivamente exigentes; al principio es mejor empezar por pequeñas cosas.
Para personas que tengan poco (o nada) lenguaje verbal, el uso de comunicadores, o pictogramas puede ser una buena opcion. Si pueden presentar crisis en determinadas situaciones, todo el mundo debera poder afrontar esa situacion, esto implica que sus compañeros de trabajo deberan ser debidamente informados y si fuese necesario, formados para saber acometer este tipo de situaciones. En casos de personas que, debido al trastorno, tengan una mayor restriccion en sus capacidades, deberemos buscar actividades que no sean susceptibles de crearles este tipo de crisis. En cualquier caso, podran desarrollar un trabajo digno, por muy sencillo o humilde que un empleo pueda parecer, hacerlo y hacerlo bien otorga satisfaccion a quien lo realiza. Hay miles de casos de personas con todo tipo de discapacidades o trastornos con un fuerte grado de afeccion que desarrollan un trabajo digno y remunerado. Estas personas, en contra de lo que muchos puedan pensar, son extremadamente fieles a su puesto de trabajo, lo desarrollan con alegria y suelen ser muy sistematicos y meticulosos. Quien contrata a una persona con estas capacidades, aunque los principios siempre son algo complejos, a la larga, suelen sentirse muy satisfechos con su trabajo.
En el caso de jovenes con Autismo de Alto Funcionamiento y Sindrome de Asperger, las cosas suelen ser diferentes, dado sus mayores capacidades, podriamos pensar que el acceso al mundo laboral sera mas simple. Pero no debemos equivocarnos, si no encuentran un trabajo que les haga sentirse confortables, la presion del mismo puede conducirlos a situaciones de ansiedad o depresion. Tambien hay que insistir en que no hay dos personas que sean iguales, y aunque hay una serie de patrones comunes, siempre hay muchas formas de actuar ante mismas situaciones. Las personas con AAF y Asperger suelen ser personas muy rectas, honestas y confiables en sus trabajo. El sentido de lo correcto e incorrecto es algo que pueden llevar a rajatabla y que es muy apreciado en muchos empleos.
Normalmente, encontrar un trabajo en algun lugar atestado de gente, oficinas interminables o lugares con mucho barullo, no son una buena idea. No debemos olvidar que si desde pequeños no hemos hecho un especial hincapie en el trabajo en equipo, esta carencia se vera aumentada en el mundo laboral. Muchos trabajos nos obligan a atrabajar de forma coordinada con nuestros compañeros. Esto implica cierta empatia social y capacidad planificar y adelantarse a los demas. Cosa no siempre facil para nuestros jovenes. Sin embargo, pueden ser extremadamente meticulosos en trabajos que para otras personas pueden resultar aburridos en extremo. Es por tanto importante el trabajo en talleres de habilidades sociales, la practica de deportes que impliquen un trabajo de grupo, ya que reforzaran las tecnicas de trabajo en equipo tan importantes para un buen desempeño laboral.
En determinados trabajos el cumplimiento de hitos y fechas, sumado a la obligacion de un trabajo en equipo, puede resultar algo complejo, incluso crear situaciones de ansiedad. Pero en el lado contrario, otro tipo de empleos que requieran de cierta meticulosidad, pueden resultar lugares perfectos. Tambien es muy habitual que se decanten por profesiones de caracter tecnico. Ya que pueden resultar extremadamente creativos. Muchos jovenes suelen decantarse tambien por ser programadores informaticos, ya que este trabajo no implica mucho contacto social, permite una gran creatividad y a su vez cierta obsesion por el trabajo bien hecho.
Si trabajamos en la linea de reforzar poco a poco este tipo de conductas, si conseguimos encauzar de forma natural determinadas conductas, el paso hacia el mundo laboral no presentara un problema excesivo y permitira que nuestros jovenes se puedan desempeñar de forma natural. Ademas, habran tenido bastante tiempo para poder desarrollar tecnicas que les ayuden a desenvolverse en el tipo de situaciones cotidianas.